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执行一生

2018-06-21 09:50编辑:admin人气:


执行一生
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随着社会的进步、人口持续的增长、财富的不断累积、物价持续上升,导致个人、企业生存空间的急剧缩小。这样的竞争环境对每个人、每个团体的工作效率提出的严峻的考验。只有高效的团队才能使企业和部门持续发展,才能让企业真正具备效率。可以说,高效团队是企业成功的引擎,是企业成功的保障。

其实在我们之前的《亮剑》把团队效率表现的淋漓尽致,热血将军李云龙,像一匹野狼孤傲,刚烈,勇猛,意志顽强,坚决;做出决策果断坚决,不听任何人劝阻。他的部下,个个被他这种性格熏陶为完美的执行者。做!说做就坚决做,不问为什么!攻打平安县城那次,不听参谋长之类的劝阻,不听可行性分析,部队也是坚决执行命令,不问为什么,不娘娘腔腔地分析可行性,不找任何借口开脱敷衍,硬是说打就打,打的敌人措手不及。

打楚云飞那次,硬是带只小分队杀入敌后,直端楚云飞老巢,当时他最得力的助手也是最完美的执行者-张大彪,为他安全着想,反对他的计划,李云龙叫到:“老子这点脾气你还不知道,老子用你是因为你好使”

李云龙的队伍就是一只这样非常好使的团队案例,整个队伍因为“执行-不要问老子为什么”的气氛,形成了超强的执行力,每个人都像他一样像匹野狼,队伍力量更像狼群,所向披靡,让敌人闻风尚胆!

做为管理者最头痛的问题就是“问题员工”,这类员工有才华但也很有思想,对公司策略层面的东西,总有过多自己的思想与为什么,提出反对意见,但若反对意见得不到强应的话,又得执行,总敷衍了事或直接说干不来。做为管理者,我想说的是“执行!不要问老子为什么!”

执行!不要问老子为什么!

喜欢足球的朋友都知道,德国国家足球队向来以作风顽强着称,因而在世界赛场上成就斐然。德国足球成功的因素有很多,但有一点我却特别看重,那就是德国队队员在贯彻教练的意图、完成自己位置所担负的任务方面执行得非常得力,即使在比分落后或全队困难时也一如既往,没有任何借口。你可以说他们死板、机械,也可以说他们没有创造力,不懂足球艺术。但成绩说明一切,至少在这一点上,作为足球运动员,他们是优秀的,因为他们身上流淌着执行力文化的特质。无论是足球队还是企业,一个团队、一名队员或员工,如果没有完美的执行力,就算有再多的创造力也可能没有什么好的成绩。

特别是带一只非常有思想的团队时,各种有力的观点层出不穷,要将企业战略思想决策很顺利的容入并迅速得到接受,所花的时间成本、人力成本往往比决策失败所要付出的成本还高,对于高层决策,没有决对正确与错误,只有你认为的相对的对与错。而在这种狭小的范围内,更多需要做的是端正心态,好好的执行,完美的执行!即使自己认为是错的!

就像足球,教练说怎么打就怎么打!球员得好好服从,不可能存在民主投票决定! 

(来源:http://surviveib.com)

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